Beneficirani radni staž kod državnih organa određuje se prema statusu i položaju, a ne prema težini posla i uslovima rada te tako šteti budžet Srbije godišnje najmanje četiri milijarde dinara, prema analizi Državne revizorske institucije (DRI).
Beneficirani radni staž imaju zaposleni u Ministarstvu odbrane, Ministarstvu unutrašnjih poslova, Ministarstvu spoljnih poslova (sektor kriptozaštite), Poreskoj upravi (sektor poreske policije), Upravi za izvršenje krivičnih sankcija Ministarstva pravde i u Bezbednosno-informativnoj agenciji.
DRI je utvrdila detaljnom kontrolom da se beneficije u MUP-u, BIA, Ministarstvu odbrane, Ministarstvu spoljnih poslova i u Poreskoj upravi ne dele prema zaslugama i težini posla, već po položaju i subjektivnim osećajima zaposlenih "da im je posao težak".
Prema nalazima Revizora dirigenti, službenici, ljudi u protokolu, javnim nabavkama i drugim poslovima neopravdano imaju beneficirani radni staž, čak izjednačen sa vatrogascima, pripadnicima specijalnih jedinica, zaposlenima u zatvoru i na drugim, opravdanim poslovima.
Zaposleni u BIA i MUP na ovim "sedećim" poslovima rekli su revizoru da su izloženi "stresu, saradnji sa funkcionerima i kratkim rokovima", ali ne mogu da zaista i dokažu da rade težak posao ni po jednom kriterijumu - rade u kancelariji, sa ljudima, a ne s oružjem. Iste ove uslove rada naveo je i zaposleni u Ministarstvu rada, koji nema beneficije, poručuje DRI u svom izveštaju.
Posledica svega toga je da zaposleni na ovim mestima odlaze u penziju po povlašćenim uslovima, iako obavljaju iste ili slične poslove kao i zaposleni u drugim državnim organima - koji nemaju beneficije.
Status, položaj i pripadnost zaposlenog nekom organu ili jedinici kriterijumi su po kojima je dobar deo od više od 63.000 ljudi, koliko ih je na spisku za beneficije trenutno u ovim organima, dalo sebi pravo da se izjednači sa vatrogascem ili specijalcem.
Organ koji je morao da kontroliše dodelu beneficija - Ministarstvo rada, samo je formalno učestvovalo u utvrđivanju poslova sa beneficiranim radnim stažom kod državnih organa, jer smatraju da nisu odgovorni kao organ, već je to isključivo državni poslodavac. Međutim, zakonski, Ministarstvo rada snosi istu odgovornost, utvrdio je državni revizor, prenosi portal 021.rs.
Posledica ovako neopravdane primene beneficiranog radnog staža je da državni organi ne mogu da potvrde da je četiri milijarde dinara rashoda koji se iz budžeta plaćaju za ovu namenu zaista izvršeno ekonomično i efektivno, navodi se u izveštaju DRI.
Revizor je u toku skoro jednogodišnje kontrole utvrdio da država čak ni nema potpuno odgovarajuć, razumski kriterijum za određivanje ko će imati beneficije na radnom mestu. Revizor je zaključio da su takozvane reforme penzijskog sistema, koje država sprovodi od 2002. godine, nedovoljne, a primetio je i da se broj osoba koje dobijaju to beneficirano pravo iz godine u godinu povećava. Recimo, od 2013. do 2015. u proseku je svake godine 1.000 ljudi više imalo pravo na beneficirani radni staž, navodi 021.rs.