Istraživanja javnog mnenja pokazuju da sve više muških menadžera ima problem da blisko sarađuje sa ženama, otkad je više poznatih muškaraca izgubilo poslove nakon optužbi za seksualne prestupe.
Pre dve godine, posle optužbi protiv holivudskog producenta Harvija Vajnstina nastao je pokret #MeToo.
Od tada, ljudi dele svoja iskustva o seksualnim napadima i uznemiravanju na društvenim mrežama.
Ne propustite: "Vajnstin efekat" - desetine moćnih muškaraca osramoćene 2017.Posle širenja pokreta #MeToo, 41 odsto muškaraca izjavilo je da su manje spremni da imaju sastanke “jedan na jedan” ako treba da budu sami sa ženom. Svaki peti priznaje da bi radije isključio žene iz društvenih aktivnosti kao što je odlazak na piće posle posla. To su podaci iz prošlogodišnje ankete. Sve to ne čudi konsultantkinju iz Njujorka Dejviju Temin, koja vodi Temin & kompani firmu za upravljanje u kriznim situacijama, i raspolaže registrom osoba na visokom nivou optuženih za seksualno uznemiravanje i nasilje.
“Da, mislim da postoji negativna reakcija na #MeToo. Ne mislim da je ozbiljna niti da će da traje, a verujem da će #MeToo ostati tu zauvek. Negativnih reakcija ima jer je sve užasno neprijatno. Ali, naravno, promena je neprijatna, nije uvek poželjna, a sada muškarci vide kako polako gube pravo za koje su, od vremena pećinskog čoveka, mislili da im pripada”, kaže Dejvija Temin.
Profesorka prava na Univerzitetu Kolumbija Alati Džonson vidi #MeToo kao jaku želju za promenom.
“Mislim da je jedna od najvažnijih stvari što je pažnja usmerena na pitanje seksualnog uzmeniravanja i napada, i što su žene masovno počele da iznose svoja iskustva. Mnogo puta se dešavalo da se ljudima ne veruje kada je slučaj izolovan, ali kada se čuju iste priče, onda shvatite da je problem sistematski i da se s njim mora suočiti. Zato je ovaj pokret moćan”, ukazuje Džonson.
Harvi Vajnstin, holivudski producent optužen za silovanje i seksualno zlostavljanje dve žene
Prema podacima nevladine organizacije Nacionalni ženski pravni centar iz Vašingtona, petnaest država uvelo je nove zakone koji štite zaposlene od seksualnog uzmeniravanja i diskriminacije na osnovu pola, od oktobra 2017, kada je pokret #Metoo prodrmao i osvestio javnost.
Džonson i Temin učestvovale su na tribini #MeToo na Univerzitetu Kolumbija. Sa njima je bila Šeli Oria, urednica knjige “Uklesano pamćenje” koja je sakupila i objavila neka od iskustava.
“Internet je vrlo moćan. I na neki način dobar je da nas natera i pripremi za akciju. Ali, ništa se neće promeniti ako se ta akcija ne dogodi u stvarnom svetu. Za promenu zakona, za stvarne promene na radnim mestu, da se promene plate žena, njihova iskustva na ulici – moraju da se dogode promene u stvarnom životu. I to je ono gde literatura ima ulogu, jer knjiga postoji u fizičkom, stvarnom svetu”, smatra Oria.
Ne propustite: Vajnstin treći put negirao krivicu za silovanjeAdvokat u penziji Robert Uimet koji je bio na tribini, kaže da je pokret #MeToo njemu otvorio oči i objasnio, između ostalog, zašto su neke žene imale poteškoća da održe dugovečnu karijeru u pravu.
“Mislim da je dobro što ljudi sada razmišljaju sa kim mogu a sa kim ne treba da ostanu nasamo, i pod kojim uslovima možete sa nekim da budete sami. I zapravo sam bio zapanjen kada sam čuo primere kako su žene bile pozivane i od njih se očekivalo da se sastaju sa nekim poslovno – u hotelskim sobama”, ukazuje Uimet.
Ne propustite: "Ljudi koji su prekinuli tišinu" ličnosti godine magazina "Tajm"Iako je još rano da se shvati domet pokreta #MeToo, Temin smatra da je otvorio Pandorinu kutiju i da - nema nazad.