Prema novim studijama, ako bi radna nedelja trajala četiri dana, umesto pet, to bi moglo da poboljša naše mentalno i fizičko zdravlje. Međutim, problem je u tome da li kompanije mogu da održe isti nivo produktivnosti tokom kraće radne nedelje.
Ideja da se radi osam sati dnevno, četiri dana, za istu platu, veoma se dopada zubarki Ajriji Ondo.
“Ako imate neki drugi posao, mogli biste da radite to ili se odmarate kod kuće i provedete vreme sa porodicom”.
Međutim, Džejms Rodžers, vlasnik građevinske firme u Južnoj Dakoti, ne vidi kako ta formula može da funkcioniše za njega.
“Nama je potrebna duža radna nedelja samo da bismo na vreme obavili posao koji nas čeka ove sezone”.
Your browser doesn’t support HTML5
Pilot programi za četvorodnevnu radnu nedelju u SAD
2022. godine, neprofitna organizacija 4 Day Week Global i njeni partneri pokrenuli su nekoliko šestomesečnih pilot programa u SAD i Velikoj Britaniji. Primetili su nekoliko prednosti smanjenog broja radnih sati: između ostalog radnici su bili manje umorni, manje patili od nesanice, a izostanci sa posla su smanjeni za 65%, kaže Šarlot Lokhart, su-osnivačica organizacije.
“Statistike o dobrobiti radnika su u centru pažnje, ali ono što smo takođe utvrdili jeste da je produktivnost u kompanijama koje su primenile program ili ostala na istom nivou ili se čak povećala”.
Demokratski kongresmen Mark Takano nedavno je ponovo predstavio predlog da se na nacionalnom nivou uvede radna nedelja od 32 sata, bez smanjenja plate. U ovom trenutku, nema podršku republikanaca potrebnu da bi se glasalo o predlogu, i priznaje da neki detalji još treba da se razrade.
“Situacija će biti drugačija za vodoinstalatere i stolare i radnike u fabrikama. Kako će to sve da se uklopi u ravnotežu sa platama, još nemam sve odgovore na to pitanje”.
Uveren je da je ovo pravi trenutak da se ideja uvede u društvo.
“Zbog pandemije, kada su ljudi osetili novu fleksibilnost na radnom mestu, i isprobali nove načine rada zato što su bili prinuđeni, sada sve više uviđamo da ljudi ne žele da se vrate na staro. Žele novu normalu”.
Firma za digitalni marketing “Likvifajd kriejtiv” nekoliko godina je eksperimentalno primenjivala četvorodnevnu radnu nedelju, počevši od 2020. Direktor Šon Noratel kaže da je bilo problema.
“To je bilo veoma stresno za zaposlene, jer su pokušavali da sabiju 40 sati rada u nedelju od 32 sata. I bilo je veoma teško odgovarati na pitanja klijenata”.
Pošto još nema dovoljno čvrstih podataka, novi pilot programi pokrenuće se u Sjedinjenim Državama kasnije ove godine da bi se dalje istražile prednosti i nedostaci kraće radne nedelje. 4 Day Week Global takođe planira da pokrene pilot programe u Australiji, Novom Zelandu i Brazilu.